こんばんわ。婿パパです。
本日、休日の日曜日ですが、先日内定を頂いた会社へ入社時の年収などの確認をしにオファー面談へ行ってきました。
片道約１６５キロを車で行ってきました。
自分がイメージしていた年収とは違いました。
ですが…
あれが良かったのですね。
そんなオファー面談の事を書いてみました。
転職でのオファー面談で年収が言い渡される
高速で向かい約２時間２０分で到着。
本社の総務部へ行って役員でもある部長と課長とオファー面談が開始。
早速、正社員として雇用した時の説明をしていただきました。
基本給…
現在の会社と変りませんでした（笑）
ただ住宅補助手当や家族手当は現在の会社よりも良かったです。
賞与も基本給の３ヵ月分は保証。決算で１ヶ月出る（確定ではない）ので年間４ヵ月分。これも現在の会社よりも良いです。
残業代も１ヶ月平均１２時間したとしてもしっかりと支給される。
福利厚生もコーヒーやお茶などは食堂に用意されているので自由に飲んでいいし、社員旅行もあまり負担は無し。毎年、お歳暮も家族へ会社からプレゼントされる。新年会や忘年会のタクシー代も会社負担。
それでも…
現在の年収と比べると約３０万円アップ。
ですが…
単身赴任で家賃や光熱費を引いてしまうとどうなんだろう？現在も、妻と子供とは別居で私は実家に住んでいますが、毎月２万円入れています。
現在よりも年収は上がる。でもね、基本給の差は３２００円だけ。固定費は増えてしまう。年収面だけを見れば転職は無いという結果になりました。
オファー面談の返事はメールか電話で数日以内
オファー面談の後の返事は、来週一杯にすることになりました。
正直、他の企業からも内定を頂いています。
現在の年収よりも〇〇アップのオファー。
それも、某商社の物流会社からです。
マネジャー（課長）職としての採用です。
しかし、勤務先は県外になります。
それでも年収〇〇アップのオファー。
さて、返事に困りました…
働きやすい職場を作るために頑張っている企業
本日オファー面談に行った企業ですが、家族経営の企業です。
典型的な家族経営の企業なのですが、それでもアットホームな感じで社長含め奥さんも人が良く、これから大きく伸びていくという企業です。
新卒と中途採用のバランスも良く、大手コンビニと取引をしているという事で商品を製造している工場も立派なものを持っています。
年間休日は１０５日あるのですが、来年以降はプラス５日で考えているという事らしいです。
さらに私が所属する物流部も私以外にも、もう１人採用が決まっているらしくこれから会社を大きく変えていこうとしているのがひしひし感じられます。
毎年、地元の祭りの時には、社員でお祭りに来た方々へ自社の商品を振舞ったりしていて大盛況の企業。
魅力は大いにあるのですが…
オファー面談後 辞退
妻がどの様に思っているのか分かりませんが、辞退の方向になるのではないかと思います。
現在の年収よりも３０万円程はアップルするも、単身赴任で家賃の一部負担など固定費がよりかかるようになってしまう。
仕事も私が経験した事のない物流、メーカー物流のため不安。といってもそこはすぐに慣れる自身あり。
妻からは、単身赴任で転職するならば手取りで２４万円は必要と言われている。
現在の会社と基本給は変らない。
さてどうしたものか…
オファー面談のまとめ
現在の会社よりも将来性もあり、働きやすそうな環境であると思います。
私が今現在働いている会社は、あまり仕事のやりがいの無い会社です。
奥さんを貸せだとか、俺の〇〇しゃぶるとか言う変態がいる会社です。元社員がそんなこというのですから、社員教育もいい加減な会社なのでしょう。
残業代も支給されない会社です。
俗に言うブラック企業です。
５５歳になると役職定年で役職手当が無くなり、６０歳までの定年まで毎年基本給が下がって行きます。
ビッグなオファーの内定を貰った会社は、県外勤務になりますが現在よりも大きく年収が上がります。
友人からもそちらに行った方がいいのではないかと言われました。
さて、これからは家族会議になりますね。
あなたなら、どの様な選択をしますか？
