ゴールデンウィークですね。婿パパは、働き始めてから始めての１０連休というものを体感しております。
失業中は、毎日休みだったので連休でしたが（笑）
そろそろ単身赴任先から地元の営業所への勤務が正式に決まりそうです。辞令が交付されてから移動になるようですね。
そんな中、以前の職場で働いていた時の仲の良いパートさんから聞いた情報なのですが、私が働いていた以前の職場で社員が３人退職したと聞きました。
私を含めれば４人が辞めたということになります。
私が退職したのが２０１８年の６月。それから現在、この記事を書いているのは２０１９年の４月末。
１年も経たないうちに社員、正社員ですよ。４人が退職したということになります。
これって…
会社、職場に問題があるってことですよね？
なぜそうなってしまったのかを自分自身思う限りで書いてみました。
- 少ない人数の現場で３人退職は非常にまずい！
- 若い社員からしたら積み上がって行くものが無いから働けない
- ４０歳を過ぎていても家族のことを考えれば転職
- 実力主義だと言われていても…
- 良い会社は長く働ける会社！
少ない人数の現場で３人退職は非常にまずい！
私が以前に働いていた職場は、パートの人数が１２０人ほど。配送する人が３０人ほど。そして中で働く正社員が１５人。約１５０人くらいの職場でした。
それぞれのカテゴリーがありまして、社員はそれぞれ担当を持っていました。
社員と言っても管理職が２人いますから、それを引いても現場で働く社員は１３人。
その１３人の中から３人が退職をしてしまった。
ぎりぎりの人数で仕事を回していたので、これから大変でしょうね。
そして３人のうち２人は２０代前半の社員。
残った社員で１番若いのは記憶に残っている限りですと２０１９年の現在で３８歳が１人。他の社員は５０代か４０代後半でしめています。
長い目でみてもやばい状況です。今現在でも人手不足にさらに追い討ちをかける状態になってしまっています。
私を含めて１年以内で４人が退職。パートじゃないですよ、社員です。
これは非常にまずい。
仕事が回らないのもそうですが、社員が退職をするというのは長く働く魅力が無いから辞めるのであって、そのような会社はこれから働き方改革の中で淘汰されていくか、ブラック企業としていき続けていくかのどちらかでしょう。
若い社員からしたら積み上がって行くものが無いから働けない
２人の若い２０代の社員からしたら、私が以前働いていた職場は長く働いていく魅力がないでしょう。
社員として長く働くために１番重要になってくる定期昇給がありません。
私自身、以前の職場では会社を３回変えさせられました。
その最後に転籍をさせられた会社が以前勤めていた会社です。
私が働いていた営業所は、前の会社が事実上の倒産をして引き継いだこともあり、週休２日や給料が引き継ぎになりました。
ですが、それ以外の福利厚生は全く変更。
当然です。会社が変わるのですから。
他の営業所は、各週２日の休日でさらに私が働いていた営業所よりも給料が悪い。東京に本社があるにも関わらず。
働く時間も毎日１３時間から１５時間。ヤバイ営業所だと１８時間。
私が退職してから何か給料や福利厚生の変更があったのかも知れませんが、若い２０代の２人も長く働けないと実感してしまったのかもしれません。
４０歳を過ぎていても家族のことを考えれば転職
３人退職した中の１人がたしか４５歳くらいだったと記憶しています。
もう辞めてから１０ヶ月近く経つので覚えていないのですが、４０代後半に差し掛かる年齢だったことは記憶しています。
私が辞めるときにも、誘われている会社があると言っていたのでそちらの会社へ転職舌のだと思います。
しかし、夜勤の仕事だということで当時は本人も悩んでいました。
っといっても、当の本人は１２時出勤の２１時から２２時まで働く担当でしたので、あまり変わらないんじゃないかと思うのですが…やはり違うのでしょう。
私が辞めるときに聞いた話ですと、４５歳手取りで２０万いかないそうです。
ボーナスも少ないですし昇給も無い。
娘さんが１人いたと思いますが、先のことを考えたら夜勤でも良いから今よりも多く給料が貰える会社への転職を選択したのでしょう。
実力主義だと言われていても…
終身雇用は崩壊した！！
これからは実力主義だ！！
と言われても、実力だけあっても給料は増えません。
私自身、とても実感しています。
以前の職場、３人が退職してしまった職場では昇進しなければ給料は上がりませんでした。
社長は上手く言っていました。少しづつ給料が上がるのではなくて、上がる時は昇進して一気にドット上がると。
っで、それっていつ？
それは、上司が定年退職したり移動になってポストが空いた時です。
当然、営業所の上司や会社から気に入られていなければポストが空いても昇進できません。
とても不確かなもの。
そのような会社に自分の人生を預けて良いものか…。自分の人生を預けるということは、自分の家族の人生を左右されます。
実力が無く給料泥棒では困りますが、正社員として長く働くのであれば積み上がって行くメリットが無ければ意味がないと思うのは私だけではないでしょう。
良い会社は長く働ける会社！
以前の会社を辞め、さらに以前の会社で一緒に働いていた仲間が３人辞めた。
ということは、長く働いていける職場ではなかったということになるでしょう。
以前の会社の他の営業所、私も応援に行ったことがありますが、その営業所でも社員が何人も無断欠勤してそのまま居なくなってしまったそうです。
そんな環境の職場、その上で福利厚生があまり良くない職場。
誰が長く働くの？？
社員で働いているメリットってあるの？？
大企業だろうと中小企業だろうと、長く働ける会社が良い会社なのだと個人的には思います。
今居る会社で長く働けないと思うのでしたら転職も大事ですが、転職して長く働ける会社に勤めることはもっと大事！
しっかりと見極めていきましょう。
