本日、勤務先へ退職の旨を話して来ました婿パパです。
さすがに言うのは、どのタイミングで言えばいいか悩みどころですよね。
まずは所属長２名へ伝え、明日には所長に話そうと思っていますが…
私が退職することに対して所属長２名が止めませーん！
「考え直さないか？」
とか言われませんでした。
仕事辞めるなら早い方がいいといわれました（笑）
なぜ、そう言われてしまったのか？
その理由について書いてみましたので良かったら読んでみて下さい。
給料安いので退職します。だよねー！
私が今回、現在勤めている会社を退職して新しい会社へ行く理由の１番の理由が給料です。
思い出しますねー…
ちょうど１年前の事を…
「前職では年収で約４２０万円は貰っていました。」
と伝えた私に総務部長が言った一言…
「弊社でもそれくらいは大丈夫だと思います。」
だからこそ転職しのですが…
そうは言っても、私も前職を辞めて起業するやらなんやらダメになったりして、とにかく安定した仕事に就きたかったので自分が出来る現在の仕事に応募したのですが、面接時の内容と全く違っていました。
去年の１１月に初出勤。最初は半年間の研修と言う事もあってか、違う市町村に住んで仕事をしていました。
そこでの３ヶ月間くらいで辞めようかどうしようか考えたのですが、その理由は…
残業代が全くでないブラック企業だったということ。
仕事自体は楽なのですが、家族が居る私には前職の収入と同じくらいにならないと困るわけです。
退職したいと本日話して、理由の１つに給料が安いというそんな話をしたら…
「だよねー。内勤者は１０００円上がるか上がらないかだからね。」
納得されてしまいました。
職場の雰囲気が悪いし合わないので退職します。だよねー！
さらに辞めたいと思ったのが職場の雰囲気。
私は、今までどちらかというと自分の仕事が主役の様な立場で働いて来ました。
と言うか、全ての部署が主役の立場の会社で働いて来ました。
現在の職場…
営業のみ主役！
内勤者は、ただの使いっぱしり！
それでも本社の内勤者は評価されるという会社。
まったく待遇違います。
人によっては仲良くしてくれたり頼られたりしますが、それ以外の人には適当にあしらわれています。
その様な人材が多いので、職場の雰囲気も悪いです。
さらにそのため、暴言を吐いたり物に八つ当たりする元社員などもいたりします。
さらにさらにそのため、その様な人材しか引き寄せてきません。
類は友を呼んでいます。
職場の雰囲気も良くないですよねと話をしたら…
「だよねー。働きたくなる気持ちわかるよ。」
再び、納得されてしまいました。
見切りをつけた方がいい会社だと古参社員も思っている
所属長２名に退職の話をした結果…
年収が上がるのであれば、見切りをつけて退職した方がいいと言われました。
？？？
私の退職を止めたりしないの？
っと思いましたが、５５歳と６０歳の所属長もあまり良い会社だと思っていない、むしろ悪い会社だと認識していたみたいです。
とにかく営業と内勤者との間にとても差がある。
私は、現在３９歳です。
定年まで会社にもよりますが、２１年から２６年あります。
家族手当をなくしてしまったら新卒の営業マンとあまり変らない年収でずっと働くよりも、自分を評価してくれる会社で働いた方が良いと思いませんか？
現在の年収よりも４０万円アップを提示してくれ、さらに２０万円アップしてくれた企業へ転職します。
そこまで自分を必要としてくれ会社って良いのではないでしょうか？
まとめ
給料安いです。
職場環境、悪いです。
それでも先日退職していった私と同じ中途採用の営業の方が話していましたが、いごこちは良い方です。
それが、私には苦痛だったりもします。
まとめてみると…
退職したいと願い出て、納得される会社と言うのは退職して正解だということです。
何といっても、毎月どこかの営業所で誰かが辞めて行く会社ですからね。
皆さんなら、どう決断しますか？
